- Personalbeschaffung durch Recruiting-Tätigkeiten, wie z.B. das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen und der Einsatz von Active Sourcing Kanälen
- Projekte im Bereich des Employer Branding und Personalmarketing
- Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter:innen, inkl. Vertragsmanagement
- Betreuung der Mitarbeiter:innen am Standort
- Projekte im Bereich Arbeitssicherheit, Weiterbildungsmanagement und Datenschutz
Qualifikation
Du hast dein Studium im Bereich Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich durch Praktika, oder eine Werkstudententätigkeit mit?
Darüber hinaus bist Du eine offene Persönlichkeit, die die Hands-On-Mentalität lebt und du hast Freude an allen Themen der Personalarbeit?
Zudem bringt Du gute bis sehr gute Englischkenntnisse mit?
Dann bist Du hier genau richtig!
Es erwartet dich ein toller Arbeitgeber, mit einer überdurchschnittlichen Bezahlung und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine Unterlagen! Ein Lebenslauf und evtl. deine Zeugnisse sind für den ersten Schritt ausreichend.